陕西省机关事业单位工作人员养老保险制度改革从去年10月1日开始实施。12月1日上午，陕西省人社厅召开陕西省机关事业单位养老保险制度改革工作推进视频会，要求各市成立改革工作领导小组，各级人社部门要排出改革的时间节点和工作计划，确保改革政策及时落地。

　　 陕西各市将成立改革工作领导小组

　　 据了解，自10月14日陕西省政府实施意见发布以来，全省机关事业单位养老保险制度改革工作推进基本平稳。省改革领导小组办公室根据工作需要，起草了贯彻落实实施意见有关问题的通知、核定统筹项目的通知以及视同缴费指数表等配套文件。

　　 省委组织部副部长、省人社厅厅长冯力军在会上讲话。她要求各级、各部门要认真学习领会，准确理解和把握主要政策。省改革领导小组将根据工作需要，陆续制定省级统筹、基金管理、一次性待遇和职业年金投资运营等办法，确保改革有章可循。

　　 冯力军要求各市要按照省上要求，成立改革工作领导小组。各级人社部门要排出改革的时间节点和工作计划，责任到人，严格考核，加强督办，加快启动实施，确保机关事业单位养老保险制度改革及时落地。各级、各部门必须严格执行国家和省上的政策规定，不得自行其是、擅自变动。改革实施后，要做好老办法和新制度的衔接，一定要做好退休人员养老保险待遇发放工资的衔接，不能让退休人员待遇落空。

　　 改革涉及人数200万左右

　　 “陕西涉及此次改革的人数在200万左右，其中我省各级机关事业单位约180万，中央驻陕机关事业单位约20万人。”陕西省人力资源和社会保障厅养老保险处副处长杜启光分析，机关单位和参公事业单位人员身份单一，因此改革工作启动较为容易，事业单位由于人员“身份复杂”，相对来讲工作需要逐步推进。

　　 “改革启动实施后，必须要做好老办法与新制度的衔接，妥善处理改革实施期间和以前的遗留问题，不能出现退休人员‘待遇落空’的情况。”杜启光说。

　　 当天，省人社厅、财政厅相关领导及业务处室负责人，省级有关单位人事部门负责人，西咸新区与会人员在主会场参会。各市人力资源和社会保障局、财政局主要负责人和相关单位负责人在分会场参会。