“目前，我市补习行业存在的最大问题就是大班额和老师走课现象严重，这对学生势必带来不好的影响。”日前，在采访中有位多年从事补习行业教学的老师如是告诉笔者，“有些补习学校的教师走课现象严重的都可以用‘赶场子’来形容，说白了，就是为了多拿课时费，至于如何保障一堂课的教学质量，很少有人会考虑这个问题。”

对于我市的补习行业，相信关注的人并不陌生，在多年的发展过程中，补习学校的各项管理、教学、招生等体系都趋于成熟，也不可否认有一些社会口碑、教学质量均佳的学校为学生考入理想的大学保驾护航。然而，整个行业中，也有一些学校存在师资力量不足、教学设施不完善、教师走课现象严重等问题，影响了学校的正常教学。

热炒课时费

有人月薪三四万

生源可谓是影响着民办学校发展的重要因素。然而，据了解，我市的补习学校在发展过程中，生源对他们的影响其实并不是很大，或者说补习学校不愁生源，真正愁的反而是师资，也正因为此，补习市场的教师走课现象相当严重。

据了解，有的“赶场子”的老师，一个人在四五个不同的补习学校同时带课，往往是这边上完立马赶到下一家开始上课，对此，有教育界人士质疑，如此高频率，如何对学生进行针对性的教学、辅导？如何有质量的完成备课？如何给学生一个真正有质量的课堂？

采访中，有补习学校的负责人告诉笔者，在走课现象严重的背后其实是高昂课时费的驱动，目前补习学校有的老师月薪三四万都是常见的，整个行业没有一个统一的规范，统一的标准，有的补习学校开的课时费高的离谱。

此外，补习学校的师资力量也一直是大家比较关注的。对此，有业内人士表示，整个行业的师资参差不起，也存在师资短缺的问题，这也是造成走课现象严重的原因。

恶性竞争

扰乱补习市场

采访中笔者了解到，近年来，我市补习市场的生源、师资等恶性竞争都是相当厉害的。为了争抢生源、师资，有的补习学校之间互相打压的想象并不少见，而对于教学质量却鲜少有人提及。

任课教师的无节制走课，管理人才的超高薪挖断、好学校“镀金”跳高薪……这些现象的背后，真正受伤害的是经历过一次高考失败的学生，他们渴望用这一年的时间，圆自己的大学梦，却不知，有的学校连最基本的教学质量都不能为其保证。

“课后的答疑、辅导本是任课教师的事儿，可事实上在走课现象日渐严重的情况下，最后的答疑、辅导，学校只能再安排老师，再为这些老师支付辅导费用，这无形中也加大了学校的负担。”我市一补习学校的负责人如是告诉笔者，“这些都是这个行业的恶性竞争所带给我们的，争抢生源、师资、热炒课时费、包装老师等这些都是不利于我们行业发展的”。

无招生计划 无师资标准

补习行业亟待制度规范

有业内人士分析，补习学校之所以存在这些问题，其最主要的是无行业规范、无行业制约。一些补习学校在师资、教学的投入上并无相关可参照的规章制度。

“高三的任课教师，尤其是补习学校的教师，需要有一定的教学经验。可事实上存在的是，有的补习学校在生源和师资严重不匹配的情况下，直接任用毫无教学经验的高校毕业生，试问，这算是拿这些补习生练手吗？”有着十多年补习学校教学经验的王老师如是说道，“之所以存在学生人数和教师数量严重不匹配的情况，是因为补习学校在长期的招生过程中，招生计划上并无受限，也无可参考的标准。”

采访中有多位老师均表示，我市补习行业的健康发展，亟待相关制度的规范和制约，补习学校在有章可循的前提下才会发展的越来越好，也才会为补习生提供更有保障的教学课堂和教学质量。