李智远对人社局工作提出新要求

强化服务保障能力  开创工作崭新局面

2月15日上午，市委书记李智远在和市人社局领导班子座谈时强调，要通过持续深化思想作风纪律教育活动，进一步转变作风，创新方法，不断增强服务发展、保障民生的能力和水平，努力开创人社工作新局面。市长褚锦锋，市委常委、组织部长高成文一同调研。

在与人社局班子成员座谈中，李智远首先对去年人社工作取得成绩及今年思想作风纪律教育活动良好开局予以充分肯定。他指出，人社工作涉及面广、政策性强，是政府服务民生的综合部门，尤其是机构改革以后，任务更加繁重、责任更加重大。面对全市加快发展、追赶超越的新形势和新要求，人社局要抓住持续深化思想作风纪律教育活动这个机遇，努力解决干部在思想认识、工作作风、制度管理中存在的深层次问题，改进工作作风，提升服务能力，不断推进人社工作迈上新台阶。要充分发挥“关键少数”引领作用，管好自己，影响他人，加强人员轮岗交流，激发干部队伍活力，努力打造群众满意队伍。

李智远强调，要牢固树立新型的人才观、金融观和产业观，创新人才引进机制，瞄准“高精尖缺”人才，大力招引懂经济、懂金融、懂产业的专业人才，摆脱地域限制，广泛招贤纳士，为建成黄河沿岸区域中心城市聚智聚力。要始终坚持公开、公平、公正原则，学会辩证思维，用历史观解决历史遗留问题，用创新观推进当前及今后工作，切实做好人事管理工作。要把发展作为中心工作，积极向上争取支持，加快双创园区、芝水返乡创业示范基地等项目建设，大力培育市场主体，促进全民创业就业，形成经济社会发展新的增长点。要高度重视农民工工资问题，建立保障农民工工资支付的长效机制，从根本上预防和解决拖欠农民工工资问题，切实维护农民工合法权益。要树立正确的权力观、群众观，健全完善制度，规范工作流程，加强日常监管，确保各类群众社会保障待遇得到落实，做到权为民所用、利为民所谋。