万名工人进韩塬 增配产业“新引擎”
韩城市人社局召开人社系统就业板块全体干部会议
专题研究一线产业技术工人的招引工作
10月18日下午，在党的十九大胜利召开之际，韩城市人社局党委快速对标十九大报告中提到的，对人社部门提出的新要求、新思路，按照韩城市委、市政府的具体安排部署，专题研究全市领域一线产业技术工人急需短缺的突出问题，拓宽工作思路，拓展招引路径，为填充一线技工的空缺，补齐短板。市人社局领导班子成员、全局涉及就业工作的单位、科室全体同志和红星美凯龙、腾龙陶瓷、海燕新能源、伟力远大等企业代表参加了会议。
会议，首先对全市目前存在的“用工荒、用工难”的现状进行了分析，针对全市海燕新能源、陕西中汇煤化、陕西黑猫热动力、红星美凯龙、大唐盛龙科技实业、腾龙陶瓷、韩城伟力远大、富强宏图牧业等8家公司和韩城宾馆、文渊阁等2家酒店，共计10家重点急缺技工人才的单位，提出了积极应对、做好招引的具体措施。为了提振信心，提高效率，加快推进，市人社局党委对就业工作战线上的所有干部，提出了新的要求，做出了新的部署。一是思想高度重视，强化政治站位。全体干部要牢树“就业是民生之本”的工作思路，围绕全市“五大千亿产业集群”和“六大园区”发展壮大，紧盯一线技工急需短缺的突出矛盾，把脉问诊，精准施策。要增强民生工程的核心要素保障，精心谋划“一线技工招聘月”活动，加强与周边县市民生部门的对接、联系，发挥属地资源优势，加强人力资源信息数据的互联、互通共享；二是用情用力对话，做好保障服务。在做好一线技工的招引之时，同步推进市属企业，尤其是新兴企业的参保意识培训、用工环境规范、劳动合同签订、工资按时支付等环节的依法合规，保证外来务工人员在我市企业能够享受与本市驻地工人同等的工伤、医疗、养老和工资按时拨付等平等地保障水平，解决他们的后顾之忧；三是加快政策闭环，健全配套服务。加快出台一批支持一线工人就业、创业和技术带动的优惠政策，举全市之力，织密保障网。在廉租住房、交通补贴、贫困补助、技能培训等方面给予强有力的综合政策保障和支持，营造韩城“用工环境好，保障水平高，工资支付快”的良好氛围，吸引、吸纳周边地区万名技工大军，入驻韩塬大地，盘活市场经济、激发市场动力、增强市场竞争，用广大工人“钱袋子”鼓起来的实惠，增进提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。 |
