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聚焦追赶超越，激发人才活力。2017年11月16日，由中共韩城市委、韩城市人民政府主办的陕西省第二届丝绸之路青年学者论坛韩城分论坛活动，在韩城文渊阁酒店盛大举行。作为陕西省第二届“丝绸之路青年学者论坛”的分会场，本次论坛的主题是“打造人才高地，建成区域中心”，论坛吸引了来自海内外120多名专家、学者代表参加。会期两天，论坛活动内容主要围绕主题报告、专题推介、经验交流、项目签约、分领域学术研讨、实地参观考察等五个环节进行。
韩城市市委常委、组织部长高成文主持论坛并致欢迎辞，陕西省外国专家局局长兰壮丽代表省人才办致辞，韩城市副市长王志鹏系统推介韩城人才政策。清华大学经济管理学院教授、博士生导师、教育部长江学者特聘教授陈国权，国家“千人计划”专家、戈尔特西斯(济南)有限公司总裁、西安邮电大学经管学院名誉院长、国家发改委国际合作中心一带一路研究院特聘研究员郭建峰分别作主题演讲；引进人才代表交流在韩城创新创业经验，韩城市委、市政府特聘专家学者陈国权、郭建峰为经济发展顾问，聘请叶正芳、郑建平、袁啟泰为有特长顾问，签订引才引智及项目15个。
韩城市丝绸之路青年学者论坛签约引才引智项目共三类15个，其中科技项目引进11个、技术引进3个、人才引进1个。分别是韩城市人民政府与韩城瑞泰科技有限公司签订的甲骨文技术人才双创基地；韩城市人民政府与中关村智科服务外包产业联盟签订的智库战略联盟；韩城市金融管理局与西安交通大学国际学院签订的西安交通大学留学生教学实践基地项目；韩城市金玉集团与陕西科技大学签订的“四主体一联合”省级陶瓷技术工程研发中心；韩城市金融管理局与长安大学汽车学院签订的专利技术合作协议；韩城市招才引智工作局与陕西高级人才事务所有限公司签订的高层次人才引进战略合作协议；韩城市新兴产业示范基地与天津大学艺术研究所签订的博士课题韩城研究室；韩城市发展和改革委员会与广东网事医疗服务有限公司签订的鸡尾酒法癌症诊疗中心项目；韩城市华阳选矿有限责任公司与韩城市金华实业有限公司签订的环保玻璃深加工项目；韩城市大数据产业办公室与陕西省信息化工程研究院战略合作项目；韩城市能源局与上海吉一电力新能源科技有限公司签订的集中分布式30兆瓦光伏技术合作项目；润美水科技发展有限公司与江苏美淼环保科技有限公司签订的中西部水科技产业研究院战略合作项目；技术持有人刘立强与韩城市科技局签订的玻璃陶瓷全微晶科研成果转化项目；韩城经开区与中晶环境科技股份有限公司签订的烟气固废综合治理技术合作项目；韩城市文体广电局与珠海大唐体育发展有限公司签订的唐刀文化开发推广基地项目。这些引才引智项目必将有利于韩城加快产业转型升级，实现经济社会跨越发展。随后与会代表观摩考察了韩城近年来的发展成果和重点项目，感受韩城的发展变化。
本次论坛共邀请到海内外青年学者121人，其中省内23 人，省外92人，海外6人，不乏来自享有世界声誉的北京大学、复旦大学、英国伯明翰大学、英国中央蓝开夏大学、香港经贸管理学院、澳门科技大学、柴可夫斯基音乐学院、中国科学院、中山大学、吉林大学等学府的精英人才，都是 在所从事领域取得突出学术业绩的青年才俊，涉及生命健康、先进装备制造、新材料、节能环保、信息经济等与韩城经济转型升级紧密相关的重点产业。
 近年来，韩城紧扣“建成黄河沿岸区域性中心城市”目标，高水平完成“三年千亿产业振兴计划”，扎实推进“五大千亿产业集群”“六大新区”建设，实施100个重大产业项目拉动经济增长，生产总值、固定资产投资等省考主要经济指标连续三年实现两位数增长，全省经济增速站稳第一方阵。韩城市委、市政府坚持聚天下英才而用之，高度重视人才工作，制定出台了系列“人才新政”，全面推行“店小二”式人才服务机制等，不断推进人才强市建设。一是创新引才引智方式。通过调动、聘用刚性方式或兼职、咨询、讲学、技术合作、技术入股、合作经营、聘请顾问等柔性方式引才引智；二是简化引才引智程序。通过公开招聘与考察招聘相结合的办法，采取一人一策、一事一议、特事特办的办法进行；三是提供人才发展平台。依托“五大千亿产业”集群和“六大新区”，引进的领军人才可聘为高管，也可挂职园区、市直单位担任相应领导职务；四是提高人才工作待遇。国家“千人计划”“万人计划”、陕西省“百人计划”入选者、产业领军型人才，实行协议年薪制，不低于50万元/年。博（硕）士研究生可纳入事业单位编制管理，执行事业单位工资，也可按“合同管理”的方式选择年薪制，博士研究生年薪20-30万元/年，硕士研究生年薪10-12万元/年。为柔性引进我市具有博士学位或正高级专业技术职务的高层次人才，发放专家津贴5万元/年。另外，国家“千人计划”“万人计划”、陕西省“百人计划”入选者、产业领军型人才，可免费入住专家公寓；硕士研究生以上学历高层次人才可免费入住人才公寓或3年内享受每人1000元/月的住房补贴；对纳入编制管理的博士研究生3年工作期内，补助安家费10万元/年，三年共30万元；本硕均为“双一流”院校（原 “985”“211”院校）的硕士研究生3年工作期内补助安家费5万元/年，三年共15万元。五是发放韩城人才绿卡。为引进的各类高层次人才发放“韩城人才绿卡”，优先办理出入境、落户、社保、子女入学、住房保障、市域内景区免费旅游等业务，享受快捷、便利的服务。
论坛的成功举办，有力地促进了与会专家、学者与韩城有关领域的联系与合作，加深了与会专家、学者对韩城市情，经济社会发展现状，引才引智政策和当地的风土人情的了解和认知，充分展示了近年来韩城追赶超越的生动实践，让与会者真正感受到韩城对人才的渴望，以及浓厚的爱才、用才、重才的社会氛围，达到了招才引智、推动转型、推介宣传韩城的目的，吸引更多的海内外优秀青年人才来韩城创新创业。论坛结束后，4 位博士达成来韩城工作意向，18 位学者与韩城市达成合作开展科学研究、联合培养学生意向。（张涛 杨旺峰 姜柏年 常年 史丹凤） |
