奖名车、发金条、奖现金500万……临近春节,一条条关于年终奖的消息成了人们最关心的话题。而在八项规定的大背景下,机关事业单位、国企和私企年终奖各有各的变化。在涉及公平、公开与透明等关键词的诱因下,各种年终奖的心态更是大有不同。
正在召开的2015陕西两会上，代表委员对此也是议论纷纷，那到底应该如何看待八项规定与正常福利之间的关系呢？
人大代表马蕊苓说，八项规定是从制度层面要求政府公务人员不得以各种名目乱花财政的钱，这跟企业发正常的福利是无关的。“如今，很多人对八项规定有所曲解。”
马蕊苓是一位民营企业家，她说：“过年过节给职工发福利，这是对员工的鼓励，也是正常的人文关怀，并不与八项规定背道而驰。我们企业有工会，每年都会给员工发放一些福利。”
对此，人大代表陈刚也持相同意见。他说，国家的八项规定十分正确，是反腐败的一项重大有效措施。“但正常福利也需要搞，这也是职工的正常需求。”
除此之外，他呼吁政府能够出台相关政策指导，让“福利方案”更具可操作性。据了解，目前上海、浙江、河南等地工会已经陆续发文明确“福利发放标准”，陕西省“福利标准”方案也正在审定中。 |
