近期，由韩城市主办的“陕煤集团韩城矿业公司分流人员专场招聘会”，吸引了大批下岗分流的产业工人前来咨询和应聘。为了化解这次“去产能”过程中企业面临的人员分流压力，韩城市政府通过三个渠道，为下岗分流的产业工人，提供了1万个重新就业的新岗位。
韩城的传统工业，大都集中在煤炭、焦化、冶金、电力和建材等五大产业领域。面对严峻的市场形势和国家的去产能政策，这些企业普遍面临着巨大的生存压力，精简机构、裁减人员、降本增效成为行业脱困的必然选择。据韩城市人社局负责人介绍，全市因去产能而分流的人员多达1万多人，安置任务非常艰巨，单靠企业或个人，根本无力完成。韩城市委市政府从讲政治的高度，出台了一系列的政策和办法，积极寻求和创造新的就业机会，确保所有因去产能而下岗的产业工人，都能得到很好地安置，要让每一个分流人员都能有饭吃，有活干，都能享受到党和政府的政策温暖。他们按照“企业主体、政府组织、依法依规”的原则，深挖潜力，通过政府开发、政府购买和政府协调的办法，全力开发了10000多个工作岗位，对企业的下岗分流人员进行转岗安置。
这10000个工作岗位，涉及4大类50多个工种。其中，由政府开发公益岗位2600个，主要分布在城市管理、家政服务、农村社区和养老产业等领域；由政府购买服务岗位3500个，主要分布在旅游集团公司、两河新区置业公司和人力资源服务集团；由政府组织协调产业岗位3900个，主要分布在酒店管理、中德铸造园、集中供热公司、西韩煤矿、双创园区和兼职导游等就业领域。凡是在政府的公益岗位和政府购买服务岗位再就业的职工，月薪原则上不低于2000元；在由政府协调开发的产业类岗位再就业的，薪酬由企业与分流人员采取协商的办法确定，政府连续3年对用人单位给予每人每年8000元的社会保险补贴。
为了搞好这次大面积的人员分流工作，韩城市决定，市财政拿出1000万元的专项资金，由人社局牵头，会同总工会、妇联、团委、旅游委和去产能企业以及社会培训机构，从3月下旬开始，免费对企业分流人员进行技能培训、转岗培训和创业培训，确保全市所有下岗分流人员，都能得到很好的岗前培训，从而找到一份比较满意的工作。
韩城矿业公司作为这次去产能的“大户”，分流人员3000多人，企业压力非常大。韩城市委市政府将矿业公司列为特殊支持对象，为他们举行了一个专场招聘会，组织政府有关部门和用工单位，现场宣传政策，现场咨询，现场招聘。
记者在现场看到，招聘会召开当天，中德铸造园、兴隆煤矿、酒店管理公司、健康养老、公园管理、综合执法、千人社区、家政服务等60多个招聘宣传点，吸引了2000多名应聘者。尤其是负责培训咨询的宣传点，更是被围得水泄不通。象山煤矿一位姓李的下岗工人告诉记者：韩城的分流政策好，不光帮我们找岗位，还提供免费培训，一下子就排解了我们的担心和怨气。我想借这个机会，找个培训学校，好好学习一个月，然后找个有电工岗位的企业，干一份技术活，拿一份高工资。
据悉，这次招聘会当天，共有300多名分流人员找到了新的工作岗位，有500多人签订了培训协议。 |
