近年来，韩城市按照“建机制、夯基础、促提升、出亮点”的工作思路，结合区域发展实际，大胆探索和创新“两新”组织党建工作全面提升的有效途径，全力打造促进非公企业发展的“红色引擎”，走出了一条党建工作与企业发展同频共振、互促共赢的新路子。
一是理顺机制，形成合力。健全了市委“两新”组织党建工委领导班子，由非公党委书记、社会组织党委书记、经开区党工委副书记兼任“两新”党工委委员，党建工作架构进一步完善。健全完善联席会议制度、党员领导干部直接联系“两新”组织制度、督查通报等多项制度，配备专兼职人员，明确职责职能，搭建了“党工联动、行政支持、各方配合、整体推进”的工作平台。夯实各镇办非公企业指导站职责，完善各项规章制度，形成了由市委组织部（市委“两新”党建工委）牵头统揽、非公党委和社会组织党委业务指导、镇（办）党委具体实施、群团组织共抓共建、联席会议成员单位通力配合的“大党建”工作格局。
二是建立制度，保障有力。建立“两新”组织党建工作经费保障制度，市财政每年按照20万元的标准予以保障，对新成立的“两新”组织党组织，下拨党组织建设启动经费，统一配备党组织牌子、党建制度牌、党建活动台账等。推行党费全额返拨制度，对“两新”组织正式党员缴纳的党费，全额进行返拨，用于支持“两新”组织党组织开展党的活动。建立“以奖代补”补贴制度，对在“评星晋级、争创双强”活动中，成功创建四星级、五星级的党组织，分别给予5000元、1万元的奖励，为“两新”组织党建工作的开展提供了有力保障。
三是创新载体，增强活力。通过开展党组织创先争优、党员责任区、党员先锋岗、我为党旗添光彩、我为企业献一言、党员身边无事故、党员联系牵手职工等载体活动，把党组织活动融入企业生产经营管理的各个方面，促使党员积极建言献策，鼓励党员在急、难、险、重的任务中勇挑重担，让党组织成为“两新”组织值得信赖的“贴心保姆”，让党建工作成为“两新”组织不可或缺的“红色品牌”。陕西黑猫焦化股份有限公司党委，结合企业生产实际，从生产一线技术人员中抽调30名党员骨干组成重大技术攻关小组，创设开展了党员攻关活动，年均可为企业节省检修费用达200余万元。社会组织党委精准发力，开展“惠民促脱贫，秦韵献礼十九大”活动，组织社会组织在农村巡回演出，宣传党的惠民政策，进一步增强群众感党恩、跟党走的信念。
四是示范带动，措施得力。按照“培植典型，示范引路，打造品牌”的思路，把示范点打造与“评星晋级，争创双强”活动相融合，结合“两新”组织特点和党建工作实际，加大典型示范创建工作力度，对四星级的党组织重在巩固提高，打造示范品牌；评定为三星级的党组织重在查漏补缺、比学赶超，推动全面提升；对三星级以下的党组织，针对存在问题，抓好工作规范。对符合升级标准的按照程序予以晋级，工作出现反复达不到相应星级标准的实行降级。同时，开展评选表彰活动，广泛宣传“两新”组织负责人重视党建工作、支持党建工作的先进典型事迹，今年“七一”，对泰山置业公司、金太阳公司、技能人才联合会党总支等一批优秀非公企业和社会组织党组织及负责人进行了表彰奖励。相继培育选树了韩城市龙信机动车驾驶学校、韩城市金太阳花椒油脂药料有限公司、陕西泰山置业有限公司、韩城市技能人才联合会等一批不同行业、不同类型的党建工作示范点，以点带面，促进全市“两新”组织党建工作的整体提升。
五是村企共建，脱贫给力。以全市三星级非公企业党组织为主要力量，开展了“村企结对帮扶、助推脱贫攻坚”活动，全面推行“非公企业党组织+贫困村党组织+贫困户”结对共建模式，通过党建+产业帮扶、就业帮扶、智力帮扶、公益帮扶等措施，引导非公企业积极履行责任、服务群众、回馈社会。金太阳花椒公司采用产业基地、订单农业、股金盈利分红等联结方式，精准对接贫困户470户1487人，促进贫困户实现520余万元产业收入。高新特食用菌专业合作社通过建立28座平菇、香菇等食用菌种植大棚，免费为贫困户提供香菇菌袋8万余棒，带动了100户贫困户实现产业增收。久芳花椒公司免费为农户提供农药100吨，并与农户签订合作协议，高价优先收购贫困户花椒。黑猫焦化、海燕新能源、腾龙陶瓷等企业为贫困户、城镇困难群体等提供了1250余个就业岗位，实现了200余名贫困户再就业。 |
