省委办公厅、省政府办公厅近日正式印发《陕西省贫困村驻村工作队选派管理办法》，着力解决驻村帮扶工作中的突出问题，确保贫困村驻村工作队选派精准、帮扶扎实、群众满意。

《办法》提出，全省县级以上机关、国有企业、事业单位、人民团体和大专院校派驻到贫困村的驻村工作队，驻村帮扶应当因村选人组队，优先安排优秀年轻干部和后备干部，每个驻村工作队一般不少于3人，每期驻村时间不少于2年。2020年前，贫困村退出的，驻村工作队不得撤离，帮扶力度不能削弱。

《办法》明确，工作队的主要任务包括指导村“两委”开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，制定参扶单位联户结对帮扶方案；参与实施特色产业扶贫、劳务输出扶贫、易地扶贫搬迁、贫困户危房改造、教育扶贫、科技扶贫、健康扶贫、生态保护扶贫等精准扶贫工作；推动金融、交通、水利等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户；推动发展村级集体经济；协助监管扶贫资金项目。

同时，做好贫困群众激励动员、宣传教育和情感沟通工作；加强法治教育，推动移风易俗，指导制定和谐文明的村规民约；积极推广普及普通话，帮助提高国家通用语言文字应用能力；整顿村级软弱涣散党组织，对整治群众身边的腐败问题提出建议，吸引各类人才到村创新创业等也在工作队的职责范围之内。

相对我省去年出台的《陕西省驻村扶贫工作队管理办法（试行）》，新《办法》主要对贫困村驻村工作队从规范人员选派、明确工作任务、加强日常管理、严明考核激励、做好服务保障等5个方面提出了要求。

省扶贫办社会扶贫办公室负责人介绍，新《办法》明确规定驻村工作队要因村选人组队，把熟悉党群工作的干部派到基层组织软弱涣散的贫困村，把熟悉经济工作的干部派到产业基础薄弱、集体经济脆弱的贫困村，把熟悉社会工作的干部派到矛盾纠纷突出、社会发育滞后的贫困村，更好地满足贫困村的实际需要。

在驻村帮扶工作中，存在着驻村工作队已经部分或全部替代村“两委”职能的现象，对于贫困村长期发展不利。新《办法》通过十二条内容，对驻村工作队的主要任务进一步细化，要求注意发挥村“两委”作用，驻村工作队指导、帮助村“两委”开展各项脱贫攻坚工作。

新《办法》还全面强化驻村工作队的日常管理，明确县级党委、政府应当成立驻村工作领导小组，负责驻村工作队的统筹协调和督查考核，要求驻村干部每月驻村工作时间不少于20天。此外，驻村时间由之前的最低1年调整为不少于2年，确保驻村工作队更深入地了解当地情况，将资源力量集中用于帮助贫困村贫困户稳定脱贫，用心用情用力做好驻村帮扶工作。